Выписка из документа:

«Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – программам дошкольного образования. Приказ Минобрнауки РФ от 30.08.2013 г. № 1014»:

• Льготы по оплате за детский сад представляются:
• многодетным семьям  и работникам ДОУ, отнесенным к младшему обслуживающему персоналу в размере — 50%; 
• детям-инвалидам, детям с туберкулёзной интоксикацией,
• детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей (под опекой) в размере – 100 %.

Родительская плата не взимается за:

• период отпуска родителей (законных представителей), по их заявлению о непосещении ребенком дошкольного учреждения в указанный период, но не более 75-ти дней в году;
• период болезни ребенка, подтвержденной справкой медицинского учреждения;
• дни проведения карантинных мероприятий;
• период закрытия дошкольного учреждения на ремонтные или аварийные работы.

В целях материальной поддержки воспитания и обучения воспитанника МБДОУ, осваивающего образовательную программу дошкольного образования, родителям выплачивается компенсация в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами субъектов РФ, но не менее 20% среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в ДОУ на первого ребенка, не менее 50% размера такой платы на второго ребенка, не менее 70% размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей.

Право на получение компенсации имеет один из родителей, внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в МБДОУ.